Tag Archives: کردن

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی


برترین ها – ترجمه از پردیس بختیاری: دستمال جیبی و کراوات از اکسسوری های مهم آقایان به شمار می روند که در عین سادگی، تاثیر زیادی بر ظاهر آنها می گذارند، به شرط این که درست انتخاب شود. زمانی که صحبت از ست کردن دستمال جیبی و کراوات می شود، اولین نکته ای که باید در نظر بگیریم این است که به هیچ عنوان نباید این دو اکسسوری را کاملا شبیه بهم انتخاب کنیم.

اگر چه بسیاری از آقایان بر این باورند که می توان طرح و رنگ کراوات و دستمال جیبی را شبیه بهم انتخاب کرد، اما پیشنهاد ما به شما این است که این قانون را بشکنید و به جای آن به دنبال رنگ و طرح های متفاوت باشید. انتخاب کراوات و دستمال جیبی شبیه بهم کسل کننده خواهد بود و سلیقه شما را نیز زیر سوال می برد. بنابراین اگر دوست دارید که ظاهری جذاب داشته باشید، هیچگاه آنها را عینا شبیه بهم انتخاب نکنید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی

اگر نمی دانید که چگونه کراوات و دستمال جیبی تان را به زیباترین شکل ممکن ست کنید، ما قوانین ست کردن این دو اکسسوری را برایتان آورده ایم. در ادامه مطلب همراه مان باشید.

شاید زمانی که شما وارد یک فروشگاه می شوید و ست های شبیه بهم کراوات و دستمال جیبی را می بینید، خوشحال شوید، اما باید بگوییم که این موضوع خوشحالی ندارد. حتی اگر این ست ها را در خانه دارید، بهتر است که هر کدام از آنها را به تنهایی و با اکسسوری دیگری ست کنید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی

برای ست کردن کراوات و دستمال جیبی باید ۳ چیز را در نظر بگیرید: رنگ، طرح و پارچه.

رنگ

برای پیدا کردن رنگ هایی که بهم می آیند، به چرخه رنگ زیر دقت کنید. راههای زیادی برای ست کردن رنگ های مختلف وجود دارد.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی

اگر به دنبال رنگ های متضاد هستید، ما رنگ های مکمل را به شما پیشنهاد می دهیم. رنگ های مکمل در چرخه رنگی در مقابل هم قرار می گیرند مانند زرد و بنفش، قرمز و سبز یا آبی و نارنجی. این رنگ ها متضاد یکدیگرند و در کنار هم به زیبایی می درخشند.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی

اگر رنگ هایی که نزدیکی بیشتری با هم دارند را می پسندید، از رنگ های آنالوگ کمک بگیرید. رنگ های آنالوگ رنگ هایی هستند که یکی در میان در کنار هم قرار گرفته اند، مانند زرد و نارنجی، آبی و سبز یا آبی و بنفش. ست کردن این رنگ های ساده اما ماهرانه و جذاب است.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی

یکی دیگر از گزینه هایی که شما در اختیار دارید، رنگ های خنثی(مشکی، سفید، بژ و خاکستری) است. یک کراوات به رنگ خنثی به زیبایی با یک دستمال جیبی رنگی ست می شود و برعکس. از آنجا که رنگ های خنثی با هر رنگی ست می شوند، شما به راحتی می توانید یکی از اکسسوری هایتان را به رنگ خنثی و دیگری را به رنگ دلخواه تان انتخاب کنید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی

اگر پیراهنی که زیر کت به تن کرده اید سفید است، می توانید از دستمال جیبی سفید استفاده کنید، به خصوص اگر کت تان مشکی یا سرمه ای باشد. از آنجایی که سفید یک رنگ خنثی ست، شما می توانید هر رنگ کراواتی که خواستید را انتخاب کنید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی


کراوات ساده+ دستمال جیبی طرح دار

اگر کراوات شما ساده و تک رنگ است، می توانید دستمال جیبی تان را طرح دار انتخاب کنید. در این شرایط رنگ دستمال جیبی را باید به گونه انتخاب کنید که رنگ کراوات تان را لابه لای رنگ هایش داشته باشد. البته لازم نیست که دقیقا هم رنگ هم باشند، بلکه می توانید سایه روشن های مختلف آن را به کار گیرید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی


کراوات طرح دار+ دستمال جیبی طرح دار

اگر کراوات و دستمال جیبی تان را هر دو طرح دار انتخاب کرده اید، اولین چیزی که باید در نظر بگیرید این است که نباید از طرح های مشابه و هم اندازه استفاده کنید. تنها در شرایطی می توانید از طرح های شبیه بهم استفاده کنید که اندازه طرح ها یکسان نباشد. به عنوان مثال اگر کراوات شما راه راه باریک است، می توانید آن را با یک دستمال جیبی با راه راه های درشت، خال خال و گلدار ست کنید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی


کراوات طرح دار+ دستمال جیبی ساده

این مورد هم شبیه به کراوات ساده به همراه دستمال جیبی طرح دار است. در این شرایط هم حداقل یکی از رنگ های کراوات شما باید شبیه به رنگ دستمال جیبی تان باشد.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی


پارچه

زمانی که صحبت از جنس پارچه می شود، یک قانون اصلی وجود دارد: پارچه دستمال جیبی شما نباید با پارچه کت و کراوات تان یکسان باشد. به عنوان مثال اگر جنس کت تان پشمی ست، جنس دستمال جیبی تان را نخی انتخاب کنید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی

در آخر، این که شما کدامیک از ست های بالا را انتخاب کنید، کاملا بستگی به نظر شخصی خودتان دارد. پیشنهاد ما این است که مدل های مختلف را امتحان کنید تا ببینید که کدامیک بیش از همه به شما می آید.

راهنمای ست کردن کراوات و دستمال جیبی


۵ قاعده سِت کردن کفش و لباس برای خانم‌ها


وب سایت روزیاتو: هیچ استایلی بدون یک جفت کفش مناسب کامل نمی‌شود، پس مهم نیست برای چه موقعیتی آماده می‌شوید، کفش‌ها نه تنها استایل شما را کامل می‌کنند بلکه مهمترین بخشی هستند که می‌توانند به خوبی سبک خاص‌تان را بازتاب دهند. برای آنکه بهترین ترکیب مدرن از کفش و لباس را در هر موقعیت داشته باشید، چند نکته و قاعده کوچک را لازم است بدانید.
 
رنگ‌های طبیعی را انتخاب کنید

ابتدایی‌ترین قاعده برای انتخاب انواع کفش به ویژه کفش‌های مجلسی زنانه، این است که از رنگ‌های طبیعی استفاده کنید. این کفش‌ها به سادگی می‌توانند مکمل استایل شما باشند و با طراحی مینیمال، حالتی مدرن و در عین حال همیشگی دارند. جدیدترین ترندها به شما پیشنهاد می‌دهد برای انتخاب کفش های پاشنه بلند و مجلسی رنگ‌هایی مثل بژ، استخوانی یا برنزه متناسب با رنگ پوست خودتان را انتخاب کنید، این رنگ‌های با فرم پای شما ترکیب شده و پاها را کشیده‌تر و شما را قدبلندتر نشان می‌دهد. کفش‌های مجلسی مشکی نیز همیشه حالتی رازآلود و زیبا به استایل مجلسی شما می‌دهند، آن‌ها به سادگی دیده می‌شوند و در عین حال به جزییات استایل شما اجازه دیده شدن می‌دهند.

 

۵ قاعده ست کردن کفش و لباس برای خانم‌ها 
با کفش‌ها استایل‌تان را کامل کنید

قاعده ساده است، همیشه کفش‌های پرزرق و برق و با جزییات فراوان را با لباس‌های ساده‌تر ست کنید و کفش‌های ساده را در کنار لباس‌های طرح‌دار و خاص و اکسسوری‌های بزرگ و خیره‌کننده بگذارید. کافی است جلوی آینه بایستید و از خودتان بپرسید کدام بخش از استایل شما بیشتر جلب توجه می‌کند و آیا به نظر می‌رسد کفش‌ها و لباس و اکسسوری‌ها در رقابت با یکدیگر برای دیده شدن هستند؟ اگر این طور است بهتر است چند بخش از استایل‌تان را با تکه‌های ساده‌تر جایگزین کنید.

 

۵ قاعده ست کردن کفش و لباس برای خانم‌ها 

کفش‌های خوشرنگ بهترین راه برای رنگ و رو دادن به یک استایل معمولی و همیشگی است 

کدام کفش برای کدام موقعیت؟

مهم نیست کفش‌های شما چقدر زیبا به نظر می‌رسند، چقدر راحت‌اند و شما آن‌ها را چقدر دوست دارید، اگر با موقعیت و استایل شما جور نیستند، بهتر است فراموششان کنید. جای پوشیدن کفش‌های پاشنه بلند براق در دفتر کار نیست و نباید با کتانی‌های آدیداس دوست‌داشتنی‌تان به یک مهمانی رسمی بعداز ظهر بروید. البته گاهی ترکیب و جور کردن دو سبک متفاوت از لباس و کفش می‌تواند، یک سبک حرفه‌ای منحصر به فرد را به وجود آورد.

 

برای استایل روزمره و نیمه رسمی خودتان کمی ریسک کنید ، ترکیب صندل‌های پاشنه بلند با شلوار جین جذب و استفاده از یک کفش لژدار رنگی، کاری است که می‌تواند یک سبک خیلی خاص برای شما بسازد. داشتن چند مدل کفش زنانه برای هر کسی یک باید است، کفش‌هایی که آن‌ها را می‌توان در موقعیت‌های مختلف و با استایل‌های متنوعی، ست کرد. این کفش‌ها را می‌توانید در این صفحه ببینید و در مورد آن‌ها بیشتر بخوانید.

 

۵ قاعده ست کردن کفش و لباس برای خانم‌ها 

کفش‌های ساده را در کنار لباس‌های طرح‌دار و خاص و اکسسوری‌های بزرگ و خیره‌کننده بگذارید. 

رنگ‌هایی که با هم جور می‌شوند

همانطور که گفته شد، کفش‌های مشکی با هر رنگ لباسی به خوبی جور می‌شوند شاید دلیلی که یکی از رنگ‌های محبوب در کفش‎های زنانه، مشکی است، همین محتاطانه بودن انتخاب آن است. با این حال کفش‌های خوشرنگ بهترین راه برای رنگ و رو دادن به یک استایل معمولی و همیشگی است، کافی است قواعد ساده‌ای را در مورد رنگ کفش‌ها بدانید. این قوانین در مورد انواع مدل های کفش زنانه کاربرد دارند پس در انتخاب هر کفش و ست کردن آن با هر استایلی می‌توانید نگاهی به آن بیاندازید:

کفش‌های مشکی: تقریبا هر لباسی به غیر از لباس‌هایی با رنگ‌های پاستلی یا کرم و خاکی می‌توانند به سادگی با کفش‌های مشکی هماهنگ شوند اما اگر در یک تکه از لباس‌هایتان رنگ مشکی دیده می‌شود، به کار بردن یک کفش مشکی می‌تواند سبکی دراماتیک و خلاقانه به وجود آورد.

کفش‌های قهوه‌ای: رنگ‌های کرم، قهوه‌ای، بژ، نارنجی، سبز و درجه‌های تیره از رنگ خاکی، ترکیب خوبی با این کفش‌ها به وجود می‌آورد.

کفش‌های قهوه‌ای روشن: رنگ‌های روشن خاکی، آبی، بژ و سفید را با یک جفت کفش زنانه کرم-قهوه‌ای یا قهوه‌ای روشن ست کنید.

کفش‌های موشی و کرم: لباس‌های سفید، رنگ‌های روشن و پاستلی با این کفش‌ها کامل می‌شوند.

کفش‌های سفید: لباس‌هایی با رنگ‌های روشن و طبیعی و پاستلی بهترین انتخاب‌ها برای استایلی است که با کفش‌های سفید کامل می‌شود، با این حال این رنگ کفش می‌تواند در هر رنگ دیگری ترکیب شود.

کفش‌های نقره‌ای: سفید، مشکی، آبی، بنفش و البته رنگ‌های پاستلی در کنار کفش‌های نقره‌ای می‌توانند مدرن‌ترین سبکی باشند که انتخاب می‌کنید.

کفش‌های طوسی: مشکی، آبی، طوسی، قرمز، بنفش یا زرد همان رنگ‌هایی هستند که برای کامل شدن به یک جفت کفش طوسی نیاز دارند.

کفش‌های طلایی: لباس‌هایی با رنگ سبز،قرمز و قهوه‌ای ترکیب درستی با کفش‌های طلایی چشم‌گیر به وجود می‌آورند اما این کفش‌ها در ترکیب با سفید و مشکی هم می‌توانند فوق‌العاده دیده شوند.

 

۵ قاعده ست کردن کفش و لباس برای خانم‌ها 
راحتی کفش یک قاعده اساسی است

پیش از هر یک از این نکات بهتر است، یک قاعده کلی و مهم را در نظر بگیرید؛ هیچ چیز مثل راحتی، نمی‌تواند یک کفش را مناسب و کاربردی نشان دهد. پس مهم نیست کفش پاشنه بلند و یا پنجه باریکی که انتخاب کرده‌اید در آینه چقدر زیبا به نظر می‌رسد، وقتی نتوانید با آن از راه رفتن لذت ببرید، زیبایی خیلی زود رنگ می‌بازد. راحتی و لذت راه رفتن در کفش‌هایی که انگار درست برای پاهای شما قالب گرفته شده‌اند، همان نکاتی هستند به شما می‌گویند چرا باید در انتخاب کفی کفش مناسب بیشتر دقت کنیم.

کفی‌های نرم و ارگونومیک با خاصیت ضدقارچ بودن در کنار راحتی می‌توانند سلامت پاهای شما را هم تضمین کنند. بعد از آن به پاشنه‌های راحت، زیره مناسب و رویه متناسب توجه کنید. انتخاب کفش مناسب و ترکیب درست آن با استایل، می‌تواند هنر لباس پوشیدن شما را به رخ بکشد، کفش‌ها نمادهای کوچک اما پراهمیتی از سبک شما هستند.


داستان واقعی کچل کردن ٣٠ دانش‌آموز


جزییات تراشیدن موی سر دانش‌آموزان یک مدرسه در یزد که منجر به پایان کار مدیر این مدرسه شد

روزنامه شهروند – لیلا مهداد: «جلوی سرش را با صفر، ماشین کردند» تمام مسیر را دویده بود تا از خنده اهالی درامان باشد و با دیدن مادر در چهارچوب دَر گریه سر داده بود. «گریه می‌کرد و می‌گفت بمیرند، خدا ذلیل‌شان کند چرا موهایم را اینطوری کردند؟» اینها را مادر «فرهاد ل.پ»، دانش‌آموز کلاس سوم مدرسه «زرین‌مقدم» یزد می‌گوید؛ مدرسه‌ای در محله «شیخداد» که تصویر چند دانش‌آموزش با موهای تراشیده و سرهای کچل و البته خبر اخراج مدیری که این کار را کرده، در روزهای گذشته دست‌به‌دست می‌شود.

مادر «فرهاد ل.پ» حالا می‌گوید؛ او از مدرسه زده شده و این حال بیشتر دانش‌آموزانی است که این اتفاق برایشان افتاده است: «آن روز نه ناهار خورد نه شام. تکالیفش را هم انجام نداد. گریه می‌کرد و می‌گفت دیگر مدرسه نمی‌روم.» او می‌گوید؛ پیش از این اتفاق، در این‌باره اطلاع‌رسانی به خانواده‌ها انجام نشده است: «ما یک گروه تلگرامی داریم و همه مسائل مربوط به دانش‌آموزان را در آن‌جا به ما اطلاع می‌دهند؛ درباره وضع درسی‌شان و… اصلا در این گروه تذکری برای کوتاهی موی بچه‌ها نداده بودند. پسرم هم، چیزی به من نگفته بود.»

داستان واقعی کچل کردن ٣٠ دانش‌آموز

از زمانی که موهای ٣٠نفر از دانش‌آموزان مدرسه «زرین مقدم» را تراشیده‌اند، حرف و حدیث فامیل هم پشت‌سرش آمده است. مادر «فرهاد» می‌گوید؛ اطرافیان فکر می‌کنند این بچه‌ها شپش داشته‌اند: «رفته بودیم خانه خواهرم در اخبار می‌گفت بچه‌ها شپش داشتند. خواهرم می‌گفت چرا بچه‌ را حمام نمی‌بری؟ آبرویمان را با شپش برده‌اند. بین همه پخش شده بچه‌ها شپش داشتند درحالی ‌که بچه‌ها اصلا شپش نداشتند. اگر واقعا بچه‌ها شپش داشتند، چرا با یک ماشین موهایشان را کوتاه کردند؟» «اميرعلي» یکی دیگر از این بچه‌هاست؛ او در مسير مدرسه تا خانه، دستش را روي سرش گذاشته بود تا قسمت تراشيده‌شده، ديده نشود. امیرعلی هشت‌سال دارد و برادر بزرگترش در كلاس سوم در همان مدرسه تحصيل مي‌كند.

«موهايم‌ را بالا گرفتند و فقط بخشي از آن را ماشين كردند» مادر «اميرعلي.م» از اين ماجرا عصباني است: «روحیه فرزندم آسیب‌ دیده، برای همین دنبالش را گرفتم. ما شکایت کردیم، آموزش‌وپرورش گفت؛ مدیر عزل شده، البته مربی بهداشت باید جواب بدهد.» اين مادر معترض در پاسخ به اين پرسش كه قبل از اين ماجرا در مورد تراشيدن موي سر بچه‌ها تذكري از مدرسه داشتند يا خير، مي‌گويد: «برای همه مسائل بچه‌ها به ما نامه‌ می‌دادند، برای جلسات اولیا اما هیچ نامه‌ای به ما نداده بودند. شاید بچه‌ها یادشان رفته بود به ما بگویند. نباید این برخورد را می‌کردند. ما ١٠ مادر هستیم که از مربی بهداشت شکایت کرده‌ایم. مدیر که اخراج شده اما این مربی بهداشت بوده که گفته این کار را بکنند»؛

برادر «امیرعلی» هم در این مدرسه درس می‌خواند؛ مادر این دو دانش‌آموز می‌گوید: «پسر بزرگم خیلی حساس است، خدا رحم کرد موهای او را نتراشیدند، چون کارش به دوا و دکتر و روانشناس می‌کشید. از من می‌پرسید چرا موهای امیرعلی را اینطوری کرده‌اند. برای برادرش خیلی ناراحت بود.» «دانيال. ن» هم آن روز به سختی خودش را به خانه رساند و در پاسخ به سوالات مادر فقط گريه كرد: «پسرم کم‌حرف است. فقط گریه می‌کرد. حتما به دادسرا شکایت خواهم کرد. این مدت نه خواب داشتم نه خوراک. تذکر ندادند. تذکر هم داده بودند، حق این کار را نداشتند. بچه من بی‌پدرومادر نبود که این رفتار را داشته باشند. آبرویمان رفته. همه می‌گویند بچه‌ها شپش داشتند. مدیرکل آموزش‌وپرورش استان یزد در رسانه‌ها و صداوسيما گفته برای بهداشت بچه‌ها بوده.

انگار باورشان شده بچه‌ها شپش داشتند! برای همین موضوع هم به صداوسیما زنگ زدیم. در اینستاگرام خواندم حتما بچه‌ها شپش داشتند! واقعا ما ضربه خوردیم.» آن روز دانش‌آموزان ديگري هم در مدرسه «زرين‌مقدم» گريه كردند و خنده همكلاسي‌هاي‌شان را به جان خريدند تا به خانه برسند. مادر دانيال از مادري مي‌گويد كه فرزندش با گريه وارد خانه مي‌شود و از خجالت سرش را زير پتو مي‌كند. او به مادرش در این‌باره گفته: «دستم را گرفتند و دَر کلاس را قفل کردند و سرم را روی سطل گرفتند و ماشین کردند. آن هم تنها جلوی مویم را.»

مادر دانیال در مورد آن روز می‌گوید: «همان روز پدر دو دانش‌آموز همراه فرزندانشان به آموزش‌وپرورش رفته اما مدیر را نشان نداده بودند. مادرها خیلی عصبانی بودند و ماشین برداشته بودند تا موی مدیر و مربی بهداشت را ماشین کنند. برایم عجیب است چرا وقتی سرویس بچه‌ها دیر می‌کرد، مدیر حساس نمی‌شد. گفتند فصل شپش است، درحالی‌ که فصل شپش نیست.» آن روز بیشتر آن ٣٠ دانش‌آموز نه ناهار خوردند نه شام. مادر یکی از بچه‌ها می‌گوید؛ قندخون پسرش روی ٤٠٠ رفته: «اگر بچه‌ام کما می‌رفت، چه کسی جوابگو بود؟ مگر مجرم گرفته بودند؟ این صحنه‌ها مگر از ذهن بچه‌ها پاک می‌شود؟»

داستان واقعی کچل کردن ٣٠ دانش‌آموز

حقوق‌ شهروندی کجای این ‌ماجراست؟

«محمدرضا خواجه‌امینیان»، مسئول انجمن اولیا و مربیان مدرسه زرین‌مقدم در مورد ماجرای تراشیده‌شدن موی بعضی‌ از دانش‌آموزان به «شهروند» می‌گوید: «سوالی که در وهله اول برای من به شخصه پیش می‌آید این است که ما شهروندان مسیر احقاق حقوق را می‌دانیم یا نه؟! در ماجرای مدرسه زرین‌مقدم مدیر مدرسه «خانم پاک‌سرشت» در راستای مسائل بهداشتی و حفظ سلامت دانش‌آموزان دست به اقدامی زد که حاشیه‌هایی را به ‌وجود آورد؛ اقدامی که پیش از اين پیرامون جلساتی که تشکیل می‌شد، به اولیا تذکراتی داده شده بود. اگرچه به دلیل اهمیت موضوع کتبا این مسأله به اولیا ابلاغ شده بود، البته اولیا به بهانه‌هایی مانند نزدیک‌بودن عید و این‌که می‌خواهیم فرزندمان در ایام نوروز موهای تراشیده‌شده نداشته باشد، این موضوع را به بعد موکول کردند.»

خواجه‌امینیان با اشاره به این‌که مدرسه ٢٥٤دانش‌آموز در مقطع ابتدایی دارد، ادامه داد: «از ٢٥٤ دانش‌آموز ٣٠نفر موهایشان را بعد از تعطیلات نوروز اصلاح نکرده بودند که از بین آنها تنها اولیای ١٥-١٦ دانش‌آموز به این اقدام مدیر معترضند، مابقی اولیا از این عمل رضایت هم داشتند. البته اولیای معترض هیچ شکایت مکتوبی نداشته‌اند.» او می‌گوید: «یک هفته‌ است که این مجموعه آموزشی مورد هجمه اولیای معترض قرار گرفته. آنها مدعی‌اند حقوق‌شان تضعیف شده است. آیا تشنجی که این اولیا بی‌محابا بدون ضوابط در کانون آموزشی ایجاد کردند، تضعیف حقوق سایر دانش‌آموزان نیست؟

آیا صدمه‌ روحی‌ای که به کادر مدرسه و سایر دانش‌آموزان وارد شده، جزو تضعیف حقوق تعریف نمی‌شود؟ آیا این اولیای معترض اشراف دارند که این حقوق را کجا باید پاسخ دهند؟ تضعیف حقوقی که با فرافکنی‌ها و صحبت‌های حبابی و مصنوعی صورت گرفته را چه کسی باید مطالبه کند؟ کدام مسئول امر پاسخگوی این مهم است؟» خواجه‌امینیان در پاسخ به بعضی ادعاهای اولیای دانش‌آموزان می‌گوید یکی از اولیا مدعی است فرزندش بر اثر استرس، قندخونش به ٤٠٠ رسیده است: «او می‌گوید اگر فرزندم به کما می‌رفت چه کسی پاسخگو بود. البته از حیث پزشکی متخصصان باید پاسخ بدهند

اما سوال من از این اولیا این است که آیا فراموش کرده، ‌سال گذشته همین دانش‌آموز انسولینش در مدرسه تزریق می‌شد و همیشه کادر مدرسه مراقبت‌های ویژه از این دانش‌آموز داشتند؟ به‌طوری که مدیریت و آموزگاران برحسب ساعت قندخون او را چک می‌کردند. طی هفت‌ماهی هم که از‌سال تحصیلی جاری گذشته به دلیل مراقبت‌های کادر مدرسه این دانش‌آموز یک‌بار هم انسولین تزریق نکرده و قندخونش بالا نرفته است». به گفته او: «مادری که می‌گوید فرزندش سرش را زیر پتو کرده و گفته مدرسه نمی‌رود چون موی سرش تراشیده شده چطور در مدرسه حقوق ٢٢٠دانش‌آموز را تضعیف می‌کند؟ آیا مطالبه باید با تشنج باشد؟ با توهین و تحقیر؟

آیا روند این مطالبه‌گری آن هم برای کاری که در راستای پیشگیری از یک بیماری بوده، پسندیده است؟ یا اولیایی که می‌گوید چرا سر همه دانش‌آموزان با یک ماشین کوتاه شده؟! باید بگویم این کار در راستای پیشگیری بوده و استفاده از یک ماشین نمی‌تواند سلامت دانش‌آموزان را به خطر بیندازد.» این مسئول انجمن اولیا و مربیان مدرسه در مورد شرایط فعلی مدرسه می‌گوید: «یک هفته است مطالبه‌گری اولیایی مدرسه نمی‌گذارد در مدرسه درس داده شود اگر اولیای سایر دانش‌آموزان در اعتراض به این وضع تجمع کنند کدام مسئول پاسخگوست؟ این مدرسه در منطقه‌ای محروم قرار گرفته و از لحاظ عمرانی و ورزشی صفر است.

مدیریت این مدرسه در چهارسال گذشته به شکل جهادی به این مجموعه آموزشی سروسامان داده است، فعالیتی فراتر از نقش مدیریت. این مدیر چطور می‌تواند به فعالیت‌هایش ادامه بدهد درحالی‌که اولیای معترض هر چه را به دهانشان می‌آید به او می‌گویند؟!» خواجه‌امینیان در مورد اخراج مدیر مدرسه می‌گوید: «خانم پاک‌سرشت استعفا کردند. درواقع به دلیل تشنج‌ها مجبور به استعفا شدند. سوال من از مسئولان این است که درحال حاضر اولیای ٢٢٠دانش‌آموز هم نیاز به دلجویی دارند چه کسی باید استعفا کند؟ یک‌ماه‌ونیم از‌سال تحصیلی باقی مانده، صدمات نبود مدیر را چه کسی جبران خواهد کرد؟»

خلاف قانون عمل شده

«محسن گلستاني‌فر»، مديرروابط‌عمومي اداره كل آموزش‌وپرورش استان يزد اما ماجراي دانش‌آموزان محله شيخداد را اينگونه روايت مي‌كند: «تراشيدن موي سر دانش‌آموزان در مدرسه‌اي در محله شيخداد يزد درواقع اقدامي بوده در راستاي بهداشت دانش‌آموزان كه مي‌توان گفت اقدامي خودسرانه و بدون مجوز و خلاف قانون صورت گرفته است. اقدامي كه اعتراض خانواده‌ها را به‌دنبال داشته و به همين منظور مديركل به اين مسأله ورود پيدا كرد، البته تعدادي از بازرسان اداره كل نيز پيگير اين مسأله شدند و به مدرسه مراجعه كردند تا از دانش‌آموزان و خانواده‌شان دلجويي كنند. دانش‌آموزان از نظر روحي دچار مشكل شده بودند.

از آنجايي كه اين موضوع در رسانه‌ها مطرح شد و خانواده‌ها نيز اين مسأله را پيگيري كردند برخورد جدي با مدير صورت گرفت كه در نهايت منجر به اخراج او شد؛ تصميمي كه توسط كارگروه گرفته شد تا هم فضا تلطيف شود و هم روحيه آسيب‌ديده بچه‌ها التيام بيابد و مشكل‌شان حل شود. اين مدير تنها به وظيفه آموزشي دست به چنين اقدامي زده و اصلا خداي‌ناكرده به قصد ايجاد مشكل نبوده و تنها اين مدير خود را جاي والدين ديده تا به نظافت آنها رسيدگي كند.» البته «عباسعلي دانافر» مديركل آموزش‌وپرورش استان يزد حاضر به گفت‌وگو با «شهروند» نشد و در پاسخ به سوالات گفت: «تمام مسائل در رسانه‌ها گفته شده است.»

داستان واقعی کچل کردن ٣٠ دانش‌آموز

مرز مبهم میان دانش‌آموزان و مربیان

داستان مدرسه زرین‌مقدم تا جایی پیش رفت که دانافر، مدیرکل آموزش‌وپرورش استان یزد گفت برای دلجویی از دانش‌آموزان و اولیای آنها مدیر مدرسه اخراج شده است.«محمدعلی طالبی» معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری یزد هم حالا درباره اخراج مدیر مدرسه زرین‌مقدم به «شهروند» می‌گوید: «قبل از این‌که اولیا ماجرا را به آموزش‌وپرورش منعکس کنند آموزش‌وپرورش افرادی را برای بازدید از مدرسه و بررسی نزدیک فرستاد و همان‌ روز اعلام کردند کارگروهی را برای بررسی این موضوع تشکیل می‌دهند که خروجی این کارگروه و جلسه آن بحث استعفای مدیر مدرسه بود.» به گفته او: «مدیرکل آموزش‌وپرورش به من گفتند مدیر مدرسه استعفا کردند و از فردا سرپرستی برای آن انتخاب می‌کنیم.

فکر می‌کنم با توجه به بررسی که آموزش‌وپرورش در این مورد داشتند، نمی‌شود گفت این تصمیم شخصی و بدون پشتوانه کارشناسی بوده و خدای‌ناکرده احساسی تصمیم گرفته شده است.» طالبی پیگیری مسأله را حق خانواده‌ها می‌داند: «هم خانواده‌ها و هم دانش‌آموزان حق دارند این موضوع را پیگیری کنند. مطمئنا ما چهارچوب‌های حقوقی لازم برای رسیدگی به این مسأله را داریم و قطعا به‌عنوان استانداری ما هم حمایت‌های لازم را خواهیم داشت تا موضوع در چارچوب حقوقی مسیرش را طی کند، البته باید در یک فضای منطقی این اتفاقات بیفتد چون پرداختن به این موضوع در یک فضای احساسی سبب می‌شود به حس توهین و خرد شدن شخصیت در دانش‌آموزان و خانواده‌ها دامن زده شود که بی‌تردید جبران آن سخت‌تر خواهد بود.

بنابراین اجازه بدهیم در یک فضای منطقی این مسأله پیش برود و از آنها دلجویی شود و در عین حال پیگیری‌های مسئولان چه آموزش‌وپرورش چه دستگاه‌های دیگر رضایت این اولیا و دانش‌آموزان را فراهم کند.» معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری یزد بر این باور است که آموزش مدیران مدارس، معلمان و کسانی که به نوعی با دانش‌آموزان در ارتباطند اهمیت بالایی دارد: «یکی از بی‌دقتی‌هایی که اتفاق می‌افتد این است که گاهی اوقات مقتضیات جهان امروز را از یاد می‌بریم؛ این‌که مسائلی از این دست تا چه اندازه می‌تواند واکنش‌هایی را در فضای مجازی و حقیقی به خود اختصاص دهد.

درواقع اگر ما به این مهم پی‌ببریم که تا چه اندازه نسبت به گذشته نظارت اجتماعی بالا رفته است اتفاقاتی از این دست کمتر رخ خواهد داد. در جهان امروز هم جامعه و هم خانواده‌ها به هتک‌شخصیت دانش‌آموزان حساس شده‌اند؛ حساسیتی که توجه به آن درنهایت منجر می‌شود تا حدودی رفتارهای این‌چنینی در آموزش‌وپرورش و مدارس تعدیل شود و به مرور زمان ما کمتر شاهد اتفاقاتی از این دست باشیم.». او ادامه می‌دهد: «در ماجرای محله شیخداد مدیر کاملا با نیت خیرخواهانه و در راستای سلامت و بهداشت دانش‌آموزان دست به این اقدام زده اگرچه بی‌توجهی به واکنش جامعه به این دست اتفاقات باعث شده ما شرایط فعلی را شاهد باشیم.»

طالبی در پاسخ به این پرسش که مربیان تا چه اندازه می‌توانند در مسائل دانش‌آموزان دخالت کنند می‌گوید: «در مورد روابط مدیر، معلم و دانش‌آموزان و مرز تربیتی آنها با خانواده‌ها ما نیاز به بازخوانی داریم. در ماجرای محله شیخداد بعضی افراد شرایط فعلی را با مدیران و معلمانی که در گذشته دست به اقداماتی از این دست می‌دادند مقایسه کرده و معتقد بودند در گذشته رفتارهایی از این دست از طرف خانواده‌ها موردپذیرش بود اما باید توجه داشت که در شرایط فعلی خواسته‌ها و انتظارات و وظایف متفاوت از گذشته است. درواقع این مرز مبهم است و نیاز به بازخوانی دارد تا براساس شرایط روز، توان و ظرفیت آموزش‌وپرورش ما تعریف مجدد داشته باشد تا بتوانیم به بُعد تربیتی دانش‌آموزان ورود مناسب‌تری پیدا کنیم.»

داستان واقعی کچل کردن ٣٠ دانش‌آموز

حقوق ‌بشر خواندني و شنيدني نيست تجربه‌كردني است

مهدي بهلولي، آموزگار و كنشگر صنفي: این‌که دقیقا از چه زمانی تراشیدن موی سر دانش‌آموزان پسر در آموزش‌وپرورش ما باب شده بر این نگارنده روشن نیست. نگاهی به برخی از عکس‌های مکتبخانه‌ها نشان می‌دهد که در آموزش قدیم ایران، اجباری فراگیر به انجام این کار نبوده است؛ در برخی از عکس‌ها دانش‌آموزان پسر به همراه کلاهی دیده می‌شوند که موهای بلند سرشان از کنار آن بیرون زده‌ است اما از یک زمانی به بعد –شاید با ورود ماشین‌های دستی اصلاح سروصورت به کشور- و بیشتر به‌ خاطر رعایت بهداشت و جلوگیری از شپش‌زدن سر و بیماری‌های پوستی، دانش‌آموزان پسر ملزم به تراشیدن موی سر خود شدند. در زمان تحصیل خود ما هم؛

یعنی چیزی حدود سی، چهل ‌سال پیش، برای بسیاری از ما دانش‌آموزان همواره این پرسش بود که چرا باید موی سرمان را ماشین کنیم؟ هیچ‌وقت هم پاسخ درستی نشنیدیم اما احساس ما این بود که این کار، نوعی ابزار کنترل و تنبیه و تحقیر بچه‌هاست که هروقت زیادی حرف زدیم یا زیادی شلوغ کردیم، فردای آن باید کچل به مدرسه برویم! اما آن روزها گذشت و جامعه و فرهنگ دگر شده است. امروزه و در جهان پیشرو آموزش، سخن از آموزش حقوق ‌بشر در مدرسه است و سخن از آموزش اخلاق عام‌انسانی. سایه سرمشق جهانی آموزش، هر روز سنگین و سنگین‌تر می‌شود و بر حقوق دانش‌آموز و خانواده او بیشتر پای فشرده می‌شود. مدرسه که بریده از جامعه نیست.

نگاهی به سپهر حق‌مدارانه این روزهای بیشتر اجتماع‌های انسانی در جهان روشن می‌کند که مدرسه هم دیگر نباید همان مدرسه قدیم باشد. این است که وقتی شنیده می‌شود چند روز پیش، مدیر مدرسه‌ای در یزد، سر تعدادي از بچه‌های مدرسه را کچل کرده، شگفت‌زده می‌شویم و از خود می‌پرسیم که آخر چرا؟ آخر چرا باید این همه بر شکاف میان جامعه و مدرسه دمید و بچه‌ها را از مدرسه گریزان کرد؟ چرا هنوز بعضی از ما آموزگاران و مدیران، بیش از حقوق دانش‌آموز، به تکلیف و وظیفه‌های او می‌اندیشیم؟ و چرا هنوز فرهنگ حقوق ‌بشر و رعایت آن در مدرسه‌های ما جایگاهی فرادست ندارد و نیافته است؟ و همه سخن شاید در همین باشد که یادگیری حقوق ‌بشر، خواندنی و شنیدنی نیست، تجربه‌کردنی است

و ما حقوق‌ بشر را تجربه نکرده‌ایم. باز یاد آن قاعده زرین اخلاقی افتادم که اگر می‌خواهید چیزی را خوب یاد بگیرید و آن را درونی سازید، باید تجربه‌اش کنید؛ چیزی همچون شنا. شناکردن را با تئوری و خواندن و گفتن یاد نمی‌گیرند؛ شناکردن را با شناکردن یاد می‌گیرند. اگر می‌خواهیم در مدرسه‌های ما به حقوق انسانی آموزگار و کودک و خانواده کودک احترام گذاشته شود باید در اندیشه آموزش عملی حقوق ‌بشر در مدرسه باشیم؛ ایراد از کمبود قانون و بخشنامه نیست. مسأله این است: «هنگامی که یک تن می‌آموزاند دو تن می‌آموزند». اگر مدرسه دغدغه آموزش حقوق بشر -و از آن میان حقوق دانش‌آموز- را داشته باشد خودش هم این حقوق را یاد می‌گیرد و به آن احترام می‌گذارد.


آجر کردن چند لقمه حلال تلگرامی با فیلترینگ


روزنامه سازندگی – زینب کوهیار: تلگرام تا آخر فروردین ماه فیلتر می شود و این فیلترینگ دسترسی کاربران این شبکه به عکس ها، گفتگوها و فایل های شخصی که در حافظه ابری این پیام رسان خارجی ذخیره کرده اند را از بین می برد. با در نظر گرفتن استفاده بیش از ۴۰ میلیون ایرانی از پیام رسان تلگرام حجم عظیمی از دارایی مجازی ایرانیان در تلگرام با فیلترینگ از دسترس خارج می شود.

اعلام خبر فیلترینگ پیام رسان تلگرام تا پایان اولین ماه سال جاری خیلی از ایرانیان را به تکاپوی ذخیره سازی دارایی های مجازی شان در فضای این پیام رسان انداخته اما داستان تنها این نیست. کسب و کارهایی در پیام رسان تلگرام شکل گرفته است که باید برای روزهای آینده فکری بکنند. گذشته از این بسیاری از مشاغل برای اطلاع رسانی، تبلیغات، بازاریابی و توسعه کسب و کارشان از پیام رسان تلگرام استفاده می کنند. اکنون تکلیفی چیست؟

آجر کردن چند لقمه حلال تلگرامی

شهر اقتصادی ایرانیان در تلگرام

داستان های عامه پسند می نویسد. زندگی دختران جوانی که از خانه فرار کرده اند، زنانی که خیانت می بینند، مردانی که بارها شکست عشقی خورده اند و اکنون تبدیل به دیوهای بی عاطفه شده اند. بین قسمت های مختلف داستان تبلیغ کانال های دیگر را می کند که مثل او داستان می نویسند و در کانال شخصی شان در پیام رسان تلگرام منتشر می کنند. تبلیغ کانال های فروش لوازم بهداشتی را هم دارد. کانالی را معرفی کرده که از هر برندی بخواهید برای تان از آن ور آب ها خرید می کند یا فروشگاهی که در یکی از مناطق تهران لوازم آشپزخانه می فروشد و برای هماهنگی و تبلیغ دست به دامن تلگرام شده است، نزدیک به ۱۵ هزار نفر هر چه لابلای داستان هایش تبلیغ کند را می بینند و از همین تبلیغ و تبادل لینک اعضای بیشتری جمع کرده است.

کانال دیگر متعلق به یک مجموعه هنری است که تزیینات منزل، پوستر و عروسک می سازد و می فروشد. شرایط تبلیغ را در کانال لینک کرده است. نرخ تبلیغ در ساعت های مختلف روز متفاوت است. این که عکس بخواهید هم نرخ را بالا می برد و البته انتشار آدرس تلگرامی تان هم به هزینه تبلیغ اضافه می کند. بر اساس یکی از پیشنهادها با پرداخت ۵۰۰ هزار تومان از ساعت ۱۱ شب تبلیغ شمارا روی کانال قرار می دهد و فردا ظهر آن را بر می دارد اما اگر ۱۰۰ تومان بیشتر بپردازید، تبلیغ شما به طور دائمی در کانال مجموعه باقی می ماند. تعیین دقیق جزئیات و نرخ ها برای تبلیغ در صفحات این مجموعه در شبکه های مختلف از جمله تلگرام نشان می دهد که کار و کاسبی در این پیام رسان روسی تا چه اندازه سکه است.

ایرانیان شهر تجاری بزرگی در تلگرام شکل داده اند که اکنون با تهدید به فیلترینگ در آستانه تخلیه شدن قرار دارد. مسئولان می گویند تلگرام یک پیام رسان خارجی است که اطلاعات ایرانیان را در اختیار می گیرد و البته از بدرفتاری تلگرام در خصوص تولید ارز مجازی و تحریم می گویند. این روزها دلایل امنیتی و سیاسی زیادی در کنار هم قطار شده اند تا از دسترس خارج کردن این پیام رسان را توجیه کنند. پیام رسانی که به شکل تکامل یافته تر از نرم افزارهای دیگر فرصت پول در آوردن را در اختیار مردم قرار داده است.

آنچه به دست می آوریم و آنچه از دست می دهیم

«با فیلترینگ تلگرام، مجموعه ای از آدم های باهوش و فعال را از دست می دهیم و به تعداد آدم های ناراضی، ناامید و ورشکسته اضافه می کنیم. هر چند با ممنوعیت فعالیت تلگرام بعضی خوشحال می شوند اما عده ای هم بیکار می شوند و این چرخه دائما در ایران در حال تکرار است.»

افشین کلاهی، رئیس کمیسیون جوانان، کارآفرینی و کسب و کارهای نوین و دانش بنیان اتاق ایران از این می گوید که با وجود حمایت در حد حرف مسئولان از کسب و کارهای نوپا، بگیر و ببندهایی مثل فیلترینگ، حرکت آنها را کند می کند. به گفته کلاهی استارت آپ های ایرانی در وضعیت گلخانه ای خوب عمل می کنند اما زمانی که وارد محیط واقعی کسب و کار می شوند، شکست می خورند. ریزش کسب و کارهای نوپا که بیشتر بر پایه فناوری شکل می گیرند، به محض ورود به محیط واقعی کسب و کار شدت می گیرد. مسئولان از استارت آپ ها به طور معنوی حمایت می کنند اما اقداماتی مثل فیلترینگ در تضاد با این حمایت است.

کلاهی می گوید: «فکر نمی کنم تلگرام فیلتر شود اما اگر چنین تصمیمی به مرحله اجرا برسد، بلافاصله بر کارکرد کسب و کارهای فعال در این زمینه اثر خواهد گذاشت، فیلترینگ تلگرام مثل این است که برق یک کارگاه را قطع کنید. بلافاصله همه چیز از کار می افتد. فیلترینگ روش مناسبی نیست. هر چند معتقدم که استفاده از کالای داخلی و پیام رسان بومی خوب است اما راه جایگزین کردن پیام رسان ایرانی بستن موارد مشابه خارجی نیست.»

بازار راه حل های خودش را برای جایگزین کردن کالای مشابه دارد. به گفته کلاهی راه حل های بازار که در تمام دنیا برای جایگزین کردن دنبال می شود، مقدم تراز فیلتر کردن و محدودیت دسترسی است. رئیس کمیسیون جوانان کارآفرین و کسب و کارهای نوین و دانش بنیان اتاق ایران می گوید: «آخرین راه فیلتر و دخالت دولت هاست. راه های اقتصادی در دنیا برای جایگزینی وجود دارد. بعضی نرم افزارهای داخلی به مردم اینترنت مجانی می دهند و این یکی از روش های خوب و اقتصادی برای جذب کاربر است. فرآیند جایگزینی بر اساس روش های بازاریابی است که به نتیجه می رسد نهت محدود کردن دیگران. فکر نمی کنم با فیلترینگ به جایی برسیم.»

به گفته این فعال کسب و کارهای نوپا آمار درستی از گردش مالی یا تعداد کسب و کارهای فعال در تلگرام وجود ندارد. کلاهی می گوید: «آمار مختلف است. بعضی از دویست هزار و بعضی از سی هزار نفر صحبت می کنند. در این بین باید افرادی که کسب و کران فقط در تلگرام است را از افرادی که از این پیام رسان به عنوان بازاری برای بازاریابی یا اطلاع رسانی استفاده می کنند جدا کرد. فکر می کنم ۱۵ تا ۲۰ هزار کسب و کار فقط در تلگرام فعالیت کنند و تعداد کسب و کارهای وابسته به این ابزار هم بسیار است.» زیرساخت های فناورانه تلگرام هم مورد استفاده توسعه دهنگان و برنامه نویسان ایرانی است که به طور عمده در بخش کسب و کارهای نوپا و شرکت های دانش بنیان فعالیت می کنند.

آجر کردن چند لقمه حلال تلگرامی

فیلترینگ تلگرام چه تاثیری در اکوسیستم استارت اپی ایران خواهد گذاشت؟ به نظر می رسد در موارد مشابه توسعه دهنگان، برنامه نویسان و فعالان زمینه نرم افزار خیلی زود خودشان را با شرایط جدید تطبیق داده اند. فعالان فناوری اطلاعات خیلی زود راه شان را پیدا می کنند اما به گفته کلاهی، با تغییرات مثل فیلترنگ تلگرام، دچار دگردیسی فنی می شوند و باید همه چیز را از اول شروع کنند.

کلاهی می گوید: «به طور معمول در ایران، در دوره های مختلف دچار این تغییر می شویم. تغییری که به همه ضربه می زند. به همین دلیل تشکل های بخش خصوصی و اتاق بازرگانی در این باره بیکار نبوده و حتی در زمستان سال گذشته که همزمان با ناآرامی ها در تهران و چند شهر دیگر تلگرام فیلتر شد، اعتراض خود را اعلام کردیم. اعتراضی که به نظر سیاسی می آمد، اما در واقع حرف ما کاملا اقتصادی بود. همیشه با فیلترینگ مخالفت کردیم و مخالف هم خواهیم بود. دولت هم با فیلتر کردن تلگرام مخالف است. صحبت های وزیر و رئیس جمهور نشان می دهد که دولت با فعالان بخش خصوصی در این باره هم نظر است. هر چند دولت در این باره تنها تصمیم گیرنده نیست اما تلاش می کند تا جای ممکن جلوی فیلترینگ تلگرام را بگیرد. به همین دلیل به نظر من فیلترینگ تلگرام جدی نیست.»

تلگرام داخلی ساختن سخت است؟

آماری از کسب و کارهای وابسته به تلگرام منتشر نشده است اما جدای از فعالان فناوری و اطلاعات و ارتباطات، بسیاری از کسب و کارهای خرد و افراد عادی از این پیام رسان و زیرساخت های آن استفاده می کنند. پیام رسان های مشابه داخلی نتوانستند ارائه خدمات مشابه یا بهتر از تلگرام را اعلام کرده و ثابت کنند که جایگزین کاملا مناسبی برای این شبکه اجتماعی اند. این که می توانیم مورد مشابه را طراحی کنیم هم محل سوال است. محمدرضا طلایی رئیس کمیسیون ICT اتاق بازرگانی ایران در گفتگو با سازندگی در این باره می گوید:

«ساخت یک پیام رسان دیگر، یک کار نرم افزاری است. از نظر نیروی انسانی متخصص در این زمینه ظرفیت داریم. از نظر فنی مشکلی وجود ندارد اما این که چقدر برای تبلیغات و فرهنگ سازی استفاده از پیام رسان داخلی سرمایه گذاری می کنیم مهم است. مسلما یک شرکت فعال در بخش خصوصی با همه مشکلات ریز و درشت برای سرمایه گذاری در این زمینه، نیازمند حمایت بیشتر است.» فیلترینگ چقدر به کمک تولیدکنندگان داخلی نرم افزار می آید؟ طلایی در این باره می گوید: «امسال سال حمایت از کالای ایرانی است. پیش از هر اقدامی باید به این سوال پاسخ داد که چطور می خواهیم از کالای ایرانی حمایت کنیم؟

حمایت از تولید داخلی یعنی اگر محصولی در کشور تولید شد و برنامه و استراتژی برای عرضه آن وجود داشت، قوانین و مقررات را برای حمایت از محصول شکل دهیم. هر کشوری برنامه های خودش را برای حمایت از تولید داخل دارد، جلوگیری از واردات محصولاتی که در کشور تولید نمی شود یا مشابه آن بی کیفیت است، حمایت از تولید داخل نیست. جدای از مسائل امنیتی، در این زمینه نمی توان تک مولفه ای بحث کرد و باید تمام عناصر را در کنار هم دید.» به گفته این فعال فناوری اطلاعات و ارتباطات، امروز شرکت های تولید نرم افزار ایرانی با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم می کنند. نوسان نرخ ارز باعث شده تولیدکنندگان نتوانند چشم اندازی را ترسیم کنند.

نکته دیگر موانعی است که از سوی سازمان هایی مثل تامین اجتماعی و مالیات به شرکت های تولید کننده تحمیل می شود. مقررات و قوانین دست و پاگیر هستند و تعدد مجوزهای بی فایده امکان برنامه ریزی را از تولید کنندگان گرفته است. در چنین شرایطی چه انتظاری از تولیدکنندگان داخلی نرم افزار وجود دارد که با موارد مشابه خارجی رقابت کند؟ تسهیل فضای کسب و کار، تامین سرمایه در گردش از طریق منابع مختلف از جمله بانک ها با نرخ های مناسب می تواند به توانمندی این شرکت ها بینجامد. برای حمایت از کالای ایرانی از جمله نرم افزاری ایرانی و به طور خاص پیام رسان ایرانی، فیلترینگ موارد مشابه خارجی دیدن جزئی از یک کل بزرگ است. اسم این کار حمایت از تولید داخلی نیست.»

آجر کردن چند لقمه حلال تلگرامی

ضرر می کنم هر جا که هستم

«همیشه همه چیز شوخیه، ممکنه جدی تر بشه یا همون شوخی بمونه.» صاحب یک مجله هنری در پیام رسان تلگرام است که از تبلیغات و فروش کالا زندگی ۱۰ نفر به طور مستقیم و ۱۵۰ نفر به طور غیر مستقیم را تامین می کند. کارش را در سال ۹۱ و در فیس بوک آغاز کرده است، شبکه ای که اکنون از دسترس ایرانیان خارج شده است. البته استفاده آسان تلگرام و دسترسی ساده به آن باعث شده کسب و کارها در این پیام رسان با سرعت بیشتری به رونق برسند. رونقی که به نظر می رسد با فیلتر تلگرام از بین برود.

ادمین این مجله هنری در تلگرام در این باره نظر متفاوتی دارد. او درباره فیلترینگ تلگرام در زمستان گذشته می گوید: «مشکل خاصی نبود.» و در پاسخ به سوالی درباره احتمال فیلترینگ دائمی این پیام رسان می نویسد: «در مملکتی که قوانین با تجربه و دانش وضع نمیشه، هر ثانیه و دقیقه داری ضرر می کنی، فرقی نمی کنه فضای مجازی باشه یا واقعی، کسب و کار باشه، کسب دانش باشه، یا سایر اکتسابات، به هر حال تا زمانی که قوانین علمی نباشن، هر جا که ایستاده ای متضرری.»

فیلترینگ، حمایت از تولید داخل نیست

محمدرضا طلایی، رئیس کمیسیون ICT اتاق بازرگانی ایران: «بیش از ۴۰ میلیون نفر در سراسر کشور از پیام رسان تلگرام استفاده می کنند. تقریبا می توان گفت که تلگرام به پیام رسان اصلی در جامعه ایرانی تبدیل شده است. برای ایجاد یک پیام رسان ایرانی که توان رقابت با تلگرام را داشته باشد باید از شرکت هایی که در زمینه تولید نرم افزار فعالیت می کنند و متخصصانی که دستی بر این آتش دارند حمایت کنیم. در سایه این حمایت است که شرکت های تولید کننده داخلی می توانند با شبکه های اجتماعی در بازار داخلی رقابت کنند. البته حمایت برای راه اندازی شک شبکه اجتماعی داخلی مسئله اول است، مسئله دوم کمک به فراگیر شدن پیام رسان هاست.

تلگرام با توجه به نبود رقیبی در داخل با ارائه خدمات مناسب در کشورمان فراگیر شده است، اگر قرار است یک پیام رسان داخلی داشته باشیم که جای تلگرام را بگیرد، علاوه بر ارائه خدمات مناسب در خود آن نرم افزار که البته مسئله اول است، باید به فراگیر شدن آن هم اندیشید. در واقع قدم اول این است که از شرکت های باسابقه در این زمینه برای فعالیت حمایت کرده و در قدم دوم، با فرهنگ سازی به فراگیر شدن نرم افزارهای ایرانی کمک کنیم. ظرفیت خوبی از نظر دانش فنی در تولید نرم افزار در داخل داریم اما نقطه ضعف هایی هم وجود دارد که با حمایت در مرحله تولید و فراگیری می شود آن را برطرف کرد.

به عنوان یک فعال در حوزه فناوری اطلاعات پیشنهاد می کنم قبل از هر اقدامی درباره پیام رسان های خارجی، به امکانات و ظرفیت های داخلی فکر کنیم، از فعالان حمایت کنیم و بعد تصمیم بگیریم؛ اکنون پیام رسانی که ظرفیت جایگزینی مشابه موارد خارجی را داشته باشد، در کشور وجود ندارد، از سوی دیگر بسیاری از مردم بر بستر پیام رسان های خارجی سرمایه گذاری کرده و در زمینه اطلاع رسانی و تبلیغات از آن استفاده می کنند. کسب و کارهای زیادی، حتی با منشأ مستقل از تلگرام به این پیام رسان وابسته اند و با فیلتر شدن آن زیان می بینند.»


بهترین راه حل برای پیدا کردن آتلیه عروس حرفه ای


آتلیه نورا با بیش از ۱۰ سال تجربه

 

شب عروسی مهمترین شب زندگی عروس و داماد هست و شما قطعا نمی‌خواهید که در شب عروسی یک موش آزمایشگاهی برای کسب تجربه‌ی عکاسی و فیلم برداری باشید. عکاس شما یکی از قسمت‌های جدایی ناپذیر شب عروسی شماست. او در این شب مهم در کنار شما حضور خواهد داشت تا بهترین لحظات شما را با دقت ثبت کند.

برای انتخاب آتلیه عکاسی خود وقت بگذارید و برای بازدید نمونه کار عروسی و جلسه مشاوره به آتلیه‌های حرفه‌ای سر بزنید. در جلسات مشاوره می‌توانید به این موضوع پی ببرید که با یک گروه حرفه‌ای طرف هستید یا خیر. آتلیه نورا با بیش از ۱۰ سال تجربه در زمینه عکاسی و فیلمبرداری عروس آماده ارائه خدمات عکاسی به شما عزیزان می‌باشد.

 

آتلیه نورا با بیش از ۱۰ سال تجربه

 

برای پیدا کردن آتلیه عروس مناسب بهترین راه حل این است که نمونه کار‌های آن آتلیه را از نزدیک دیده باشیم.
دنبال چه چیزی می‌گردید آتلیه خوب؟ آیا نگران این هستید که درروز مراسم عروسی خود عکس وفیلم حرفه‌ای داشته باشید و شاید دنبال این موضوع باشید که باغ‌ها و عمارت‌ها خاص داشته باشید؛ که در آن عکس هایتان جلوه دیگری داشته باشد.

یکی از ویژگی‌ها و تفاوت‌های بارز استودیو‌های عکاسی انتخاب و پیشنهاد لوکیشن به مشتری‌های خود می‌باشد. توجه به این نکته بسیار قابل اهمیت می‌باشد که انتخاب باغ‌ها و عمارت‌ها بسیار سلیقه‌ای است که شما می‌توانید قبل از انتخاب آن باغ یا عمارت جهت عکاسی یا فیلمبرداری با آتلیه خود هماهنگ کرده و از قبل آنجا را بازدید کنید تا باب میل و سلیقه شما باشد؛ و در نظر داشت باشید بهترین باغ‌ها و عمارت‌ها جایی می‌باشد که از نظر مکانی به مراسم شما نزدیک‌تر باشد.

 

آتلیه نورا با بیش از ۱۰ سال تجربه

 

باغ‌ها و عمارت‌های عکاسی با توجه به لوکیشن و فضای زیبایی که دارند از جمله تاب، جوی آب، آلاچیق‌های زیبا، سنگ فرش‌ها، درخت‌های کاج و … مناسب برای عکاسی و فیلمبرداری جهت ساخت کلیپ عروس و داماد‌ها می‌باشند؛ که با توجه به فضا‌های مختلف باغ و عمارت می‌توان در چهار فصل از فضای آن‌ها استفاده کرد تا خاطره انگیزترین عکس‌های زندگیتان را به تصویر بکشید. باغ‌ها و عمارت‌ها با توجه به راه پله‌های طولانی، لوستر‌های بزرگ، بالکن‌های با فضای زیبا، سقف بلند عمارت‌ها، ستون‌های بلند عمارت‌ها، پنجره‌ها با ظرافت خاص برای زیباترشدن عکس‌های شما، معرفی خواهند شد. باغ‌ها و عمارت‌های بسیاری در تهران و خارج از شهر وجود دارند که برای عکاسی و فیلمبرداری عروسی استفاده می‌شوند که دارای فضای متفاوتی از حیث کار خواهند بود.

 

آتلیه نورا با بیش از ۱۰ سال تجربه

 

آتلیه بارداری نورا با کادر مجرب خانم در نهایت دقت، حوصله و امانتداری مدیریت می‌شود.

در نظر داشته باشید بهترین زمان برای عکاسی بارداری در ماه هفتم و هشتم می‌باشد که مادر توان کافی را داشته و فرم بارداری در مناسبترین حالت می‌باشد.

 

آتلیه نورا با بیش از ۱۰ سال تجربه

 

کودکان محبوب‌ترین سوژه عکاسی در تمام دنیا هستند. کودکان جذاب هستند و کودک سوژه فوق العاده‌ای برای عکاسی است. اما عکاس هنگام عکاسی کودک باید تجربه کافی و ارتباط موئثر با کودکان داشته باشد تا کودک یا نوزاد احساس راحتی کند.

زیبایی کودکان وصف ناپذیر است و اگر لحظه‌ای از آن غافل شویم زمان، اجازه برگشت به دنیای کودکی را نمی‌دهد.
پس برای ثبت زیباترین لحظات کودکان وقت بگذارید و با آتلیه نورا تماسی بگیرید. این بهترین و تنها چیزیست که از این دوران برایشان می‌ماند.


آتلیه نورا با بیش از ۱۰ سال تجربه

تماس با ما:
۰۲۱۸۸۰۰۳۴۳۵

WWW.STUDIONOORA.COM
آدرس: تهران، خیابان جردن، بالاتر از میرداماد، نبش کوچه آناهیتا، برج آناهیتا، طبقه ۶


راهنمای سِت کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان


برترین ها – ترجمه از پردیس بختیاری: حتما می دانید که جذابیت تیپ یک مرد در نگاه اول به کفش هایی ست که به پا می کند. بنابراین آقایان باید در انتخاب کفش های خود دقت لازم را به خرج دهند. علاوه بر مدل، انتخاب رنگ کفش نیز اهمیت زیادی دارد. انتخاب رنگ کفش، در عین سادگی، سختی های خاص خود را به همراه دارد، از این رو که باید رنگی انتخاب کنید که علاوه بر زیبایی، با رنگ لباس های دیگرتان نیز به راحتی ست شود. اما آیا می دانید که چه رنگ کفشی را باید با چه رنگ لباسی ست کنید؟ در این مطلب نکاتی را در مورد شیوه ست کردن آنها برایتان آورده ایم. 

در ابتدا برخی از قوانین کلی را به شما معرفی می کنیم:

• هوشمندانه ترین انتخاب برای کفش، رنگ مشکی است. 

• به طور کلی، انتخاب رنگ های تیره بهتر از رنگ های روشن است، از این رو که ساده تر با رنگ های دیگر ست می شوند.

• رنگ شکلاتی بیشتر از رنگ قهوه ای روشن کاربرد دارد.

• نمی توان برای تمام کفش ها یک قانون کلی در مورد رنگ بیان کرد. زیرا رنگ هر کفشی به مقدار زیادی بستگی به مدل آن دارد. به عنوان مثال بهترین رنگ برای کفش های کلاسیک، رنگ های تیره مانند مشکی است، در حالی که پرطرفدارترین کفش های کتانی به رنگ سفید می باشند. 

۱٫ مشکی

راهنمای ست کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان

همه ما می دانیم که رنگ مشکی، بهترین انتخاب برای کفش است. از این رو که هم به سادگی با لباس هایمان ست می شود و هم دیرتر کثیف و کهنه به نظر می رسد. به عنوان مثال یک جفت کفش آکسفورد مشکی بهترین انتخاب برای کمد لباس هایتان خواهد بود. 

اگر به دنبال ست کردن کفش مشکی با رنگ شلوارتان هستید، باید بگوییم که این مدل کفش با هر رنگ لباسی به سادگی ست می شود. به عنوان مثال، اگر تیپی رسمی دارید، می توانید آن را با شلوار مشکی، سفید یا حتی خاکستری ست کنید. بر خلاف آنچه قدیمی ترها باور داشتند، کفش مشکی با شلوار سرمه ای نیز به زیبایی هماهنگ می شود. البته بهتر است که از تونالیته های تیره این رنگ استفاده کنید تا ظاهری شیک و سنگین تر به شما ببخشد.  اما اگر به دنبال آنید که کفش اسپورت مشکی تان را با شلوارتان ست کنید، دست تان بازتر است. در کنار رنگ های دیگر، شلوار جین هم یکی از بهترین انتخاب ها برایتان خواهد بود. 


۲٫ قهوه ای

راهنمای ست کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان
رنگ قهوه ای، پس از مشکی، مناسب ترین انتخاب برای کفش مردانه است. شما می توانید این کفش را در هر مراسمی، از محیط اداری گرفته تا میهمانی های شبانه، به پا کنید.هر چه رنگ قهوه ای کفش تان روشن تر باشد، ظاهرتان نیز غیر رسمی تر به نظر خواهد رسید. ست کردن این رنگ کفش با لباس ساده است، شما می توانید رنگ های متنوعی را با آن ست کنید، فقط حواس تان باشد که رنگ قهوه ای لباس تان دقیقا مشابه با رنگ کفش تان نباشد.

اگر لباس تان هم قهوه ای است، تونالیته ای متفاوت با کفش تان را انتخاب کنید که یکدستی آن برای شما و دیگران کسل کننده نباشد.اگر تیپی غیر رسمی دارید، کفش تان را با شلوار جینی روشن بپوشید، اما اگر می خواهید ظاهری رسمی تر داشته باشید، رنگ های چون خاکستری و سرمه ای بهترین انتخاب برایتان خواهند بود.


۳٫ جیگری

راهنمای ست کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان
رنگ جیگری تیره برای کفش، درست مانند رنگ قهوه ای عمل می کند و به سادگی با رنگ های دیگر ست می شود. اما تفاوت آن با رنگ های مشکی و قهوه ای در خاص بودنش است. آقایان کمتر به سراغ این رنگ کفش می روند، از این رو با پوشیدن آن، شما ظاهری متفاوت و منحصر بفرد خواهید داشت.کفش های دربی بهترین مدل کفش برای این رنگ می باشند و شما می توانید آن را با رنگ های متنوع شلوار، از سرمه ای و مشکی گرفته تا جین، ست کنید. برای تیپ های اسپورت، رنگ های روشن جین و قهوه ای روشن را پیشنهاد می کنیم.


۴٫ قهوه ای روشن

راهنمای ست کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان
یکی از رایج ترین رنگ های کفش برای تیپ های غیر رسمی، قهوه ای روشن است. در واقع زمانی که می خواهید ظاهری اسپورت و راحت داشته باشید، کفشی به رنگ قهوه ای روشن به پا کنید. این کفش با هر رنگ شلوار جینی به زیبایی ست می شود. به همین دلیل در فصل های گرم سال، می توانید به راحتی لباس های روشن و در فصل های سرد سال، لباس های تیره تان را با آن ست کنید. رنگ هایی چون سرمه ای و خاکی بهترین انتخاب برای کفشی به رنگ قهوه ای روشن خواهد بود.


۵٫ سرمه ای

راهنمای ست کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان
سرمه ای به عنوان یک رنگ خنثی عمل می کند، از این رو می توانید هر رنگ لباسی را که می خواهید، با آن ست کنید. بوت های چوکا، بهترین انتخاب برای این رنگ کفش می باشند، به خصوص اگر آنها را در فصل های بارانی سال به پا کنید.

 فرقی نمی کند که ظاهری اسپورت دارید یا رسمی، این رنگ کفش با هر رنگ شلوار جینی به زیبایی ست می شود. تنها چیزی که باید در انتخاب لباس هایتان دقت کنید، این است که رنگی مشابه رنگ کفش تان نپوشید. سعی کنید لباس تان را تیره تر یا روشن تر از رنگ کفش انتخاب کنید تا یکنواختی آن توی ذوق نزند. اولین انتخاب رنگ لباس ما برای این کفش، رنگ های خنثی دیگری چون خاکستری، مشکی و سفید است. 


۶٫ سفید

راهنمای ست کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان
اگر تیپی اسپورت دارید، کفش سفید رنگ یکی از جذاب ترین انتخاب ها برایتان خواهد بود. زمانی که صحبت از رنگ سفید کفش می شود، تیپ رسمی و کلاسیک به کنار رفته و تنها تیپ اسپورت مورد توجه قرار می گیرد. حتما شما هم طرفدار پر و پا قرص اسنیکرهای سفید هستید. کتانی های مینیمالیست سفید هیچوقت جذابیت خود را از دست نمی دهند. علاوه بر آن، شما می توانید به راحتی آن را با هر رنگ لباسی، از مشکی و سرمه ای گرفته تا خاکستری و آبی، ست کنید اما خب با تمام اینها شلوار جین بهترین انتخاب در کنار آن خواهد بود.


۷٫ کتانی های رنگی

راهنمای ست کردن رنگ کفش با لباس برای آقایان
شاید ترجیح دهید که کفش های تک رنگ به پا کنید تا ساده تر با دیگر لباس هایتان ست شود، اما از جذابیت کتانی های رنگی نمی توان گذشت. نگران نباشید، شما گزینه های زیادی برای پوشیدن دارید. از آنجا که کتانی های رنگی بسیار توی چشم هستند و قبل از هر چیز چشم را به سمت خود جذب می کنند، شما باید لباس هایی به رنگ خنثی یا هم رنگ با کفش تان به تن کنید تا تعادل در ظاهرتان حفظ شود. شلوار جین، در هر رنگی، یکی از بهترین انتخاب ها هستند. علاوه بر آن، لباس های رنگ روشن مانند سفید، کرم یا آبی روشن نیز می توانند گزینه خوبی در کنار کتانی رنگی باشند.


تکنیک ایرانی‌ها برای پیدا کردن کار


روزنامه هفت صبح – علی هادی زاده: معاون رئیس جمهور به تازگی در محافل مختلف از ایجاد اشتغال برای ۹۵۰ هزار نفر حرف زده است. عددی نفرین شده که به نظر می رسد حالا حالاها شاهد محقق شدن آن نباشیم. این اتفاق تاثیرات مختلفی روی جامعه بیکاران ما گذاشته است و در مدت ۱۰ سال باعث شده بسیاری از رفتارهای جامعه جویندگان کار تغییر کند؛ از روش های پیدا کردن کار گرفته تا مهاجرت برای کاریابی و البته خوداشتغالی.

در میان همه این روش ها به نظر می رسد ایرانی ها روز به روز بیشتر به دنبال دورزدن موانع هستند و می خواهند راحت تر و سریع تر به کار برسند. از کاهش نرخ خوداشتغالی گرفته تا افزایش آدم هایی که می گویند اصلا به کار نیاز ندارند. در این میان یک حقیقت بیشتر از همه به چشم می آید؛ با وجود تمام راه های جدید، با اختلاف زیاد هنوز بیشتر مردم از طریق آشنایان و دوستان خود کار پیدا می کنند. این مسئله نه تنها در ایران بلکه در خارج هم تا حدودی شایع است ولی نه به این اندازه. در خارج از کشور کاریابی از طریق ارتباطات معمولا مقام سوم یا چهارم را دارد و میزان آن نیز کم است.

تکنیک ایرانی ها برای پیدا کردن کار

در مقام اول هم آژانس های کاریابی و بعد شبکه های اجتماعی مخصوص کاریابی مثل لینکدین قرار دارند. ولی در ایران داستان برعکس بوده و افراد همچنان به کمک دوستان و آشنایان خود چشم دارند. برای این که بدانید فرهنگ بیکاران ما چقدر دستخوش تغییر شده است و برای پیدا کردن به سراغ چه روش هایی می روند، نگاهی به آمارهای رفتاری قشر بیکار انداخته ایم تا ببینیم با چه طرز تفکری سر و کار داریم. از طرفی آمارهای کسانی که به دنبال کار نیستند را نیز بررسی کرده ایم تا ببینید چه میزان از پیدا کردن کار ناامید شده و برای چند ماه بیکار مانده اند.

چند درصد به خاطر کار مهاجرت کرده اند؟

آنهایی که در استان های پرجمعیت و به خصوص مراکز استان ها زندگی می کنند حتما با پدیده افراد مهاجری که به دنبال کار می گردند رو به رو شده اند. شاید به نظر شما تعداد این افراد بسیار زیاد باشد ولی اگر نگاهی به آمار مهاجرت بیندازیم متوجه می شویم که از میان کل دلایل مهاجرت از روستا به شهر و از شهرهای کوچک به شهرهای بزرگ، بحث کاریابی درصد زیادی به خود اختصاص نداده است. با این حال نمی تواند از روند رو به افزایش این مسئله چشم پوشی کرد.

طبق آخرین آمار حدود ۹٫۷ درصد از شهرنشین ها و ۸٫۴ درصد از روستایی ها به خاطر پیداکردن کار مهاجرت کرده اند. از طرفی حدود ۸٫۸ درصد شهرنشین ها و ۶٫۴۳ درصد روستایی ها کار داشته اند ولی برای پیدا کردن یک کار بهتر مهاجرت کرده اند. در مجموع می توان گفت حدود ۱۸ درصد ایرانی ها برای پیداکردن کار به جای دیگری مهاجرت کرده اند. این در حالی است که حدود ۵۰ درصد از افراد دلیل مهاجرت خود را پیروی از خانواده اعلام کردهاند. حال این که دلیل مهاجرت خانواده در سال های قبل چه بود را نمی توان دقیق مشخص کرد. ولی با توجه به آمارها احتمالا این نیز بی ارتباط با کاریابی نبوده است.

به طور متوسط چند ماه باید دنبال کار بگردیم؟

نتیجه یک بررسی میدانی از اجرای طرح آمارگیری نیروی کار کشور نشان می دهد از تعداد کل بیکاران مرد و زن ۱۰ ساله و بیشتر کشور، بیش از ۳۳ درصد ۱۹ ماه و بیشتر بیکار بوده اند. طولانی بودن دوره بیکاری و جست و جو برای شغل در یک دوره حدود دو ساله می تواند نتایج بسیار زیان باری برای جامعه به همراه داشته باشد. اولین آسیب بالا بودن دوره انتظار برای ورود به بازار کار این است که بدانیم حفظیات و داشته های تئوری جوان فارغ التحصیل دانشگاهی درگیر بیکاری (به شرط کارآمد بودن در بازار کار)، در یک دوره نسبتا طولانی جست و جوی کار کاملا فراموش خواهد شد و متاسفانه کارجویانی که چنین شرایطی را سپری می کنند،

در زمان ورود به بازار کار تنها چیزی که از دوره تحصیل خود به یاد می آورند همان مدرک کاغذی دانشگاهی است. در مورد زنان وضعیت به مراتب بدتر از مردان است و درصد زنانی که بیش از ۱۹ ماه منتظر یک شغل مانده اند، ۱۴ درصد بیشتر است. به دلیل وجود نداشتن مکانیزم های سنجش دقیق کارجویان، قرار گرفتن افراد بسیاری در پست ها و مشاغلی که اساسا توان انجام آن را ندارند، در نظر گرفتن مسائلی غیر از مهارت و تخصص افراد در پذیرش کارجویان از سوی برخی بخش ها و مسائلی از این دست باعث شده تا امروز کارجویان ایرانی اولین راه جست و جوی شغل را نه آزمون با شرایط برابر رقابت برای همه و نه عرضه مهارت و توانمندی های خود، بلکه پرس و جو از دوستان و آشنایان قرار دهند.

از چه راهی دنبال کار می گردیم؟

از چه روشی به دنبال کار می گردید؟ از طریق سایت ها و آژانس های کاریابی یا روزنامه و تماس با کارفرما؟ جواب این که از چه روشی بیشتر به دنبال کار می گردیم بسیار ساده است؛ دوستان و آشنایان. در حال حاضر، حدود ۳۵ درصد کل جست و جوی شغل و در عین حال ورود به بازار کار کشور از طریق پرس و جو از دوستان و آشنایان انجام می شود. دومین راهکار همان روش قدیمی درج آگهی یا پیداکردن کار از طریق آگهی های استخدامی چاپ شده در روزنامه است. در کنار این، ثبت نام افراد جویای کار در مراکز کاریابی کشور نیز سومین راهکاری است که افراد برای جست و جوی شغل بر می گزینند.

درج آگهی و یا مطالعه آگهی های استخدامی مندرج در روزنامه ها و مجلات و تماس با کارفرما نیز راهکارهای دیگری هستند که از سوی کارجویان مورد استفاده قرار می گیرد. به صورت کلی، ۳۳٫۱ درصد زنان و ۳۶٫۷ درصد مردان از طریق دوستان و آشنایان به دنبال کار می گردند. این مسئله در سال ۹۰ و ۹۱ نزدیک به ۴۰ درصد بوده است ولی طی سال های اخیر یا به خاطر سخت تر شدن شرایط کاری یا به دلایل پیدا و پنهان دیگری میزان پارتی بازی در ایران کمتر شده است و طی پنج سال حدود پنج درصد کمتر شده است. در عین حال روش های دیگری مثل، ثبت نام افراد جویای کار در مراکز کاریابی کشور افزایش پیدا کرده است.

تکنیک ایرانی ها برای پیدا کردن کار

در بخش کسانی که با کارفرما برای پیدا کردن کار تماس می گرفته اند نیز یک تغییر جالب را شاهد هستیم. این روش در سال ۹۰ بسیار پرطرفدار بوده ولی در سال ۹۲ استقبال از آن بسیار کم می شود. ولی بعد از آن دوباره این روش محبوب شده و اکنون میزان کسانی که از این طریق به دنبال کار می گردند به حدود ۱۴ درصد رسیده است. نکته جالب اینجاست که این روش، بیشتر مورد علاقه مردان است در حالی که روش مورد علاقه زنان بعد از پرس و جو از آشنایان، رفتن به سراغ آگهی های استخدامی است. در ضمن زنان بیشتر از مردان در آزمون های استخدامی دولتی و آژانس های کاریابی حضور داشته و کمتر دوست دارند به کارفرما زنگ بزنند.

چقدر خودمان به دنبال ایجاد کار رفته ایم؟

همیشه دنبال کار گشتن به دنبال کارمندی نیست. برای خیلی افراد به خصوص نسل جدید به نظر می رسد تعریف کار بیشتر به صاحبکار شدن نزدیک است تا کارمند شدن. احتمالا حدس می زنید که از سال ۹۰ تاکنون تعداد افراد بیشتری به سراغ کارسازی رفته اند تا کاریابی، ولی در حقیقت و طبق آمار کاملا در اشتباهید. طبق آخرین آمار تنها حدود ۶٫۵ درصد از جمعیت بیکار کشور به دنبال منابع مالی و امکانات برای شروع فعالیت خوداشتغالی بوده اند. این ۶٫۵ درصد برآورد عددی ۷٫۶ درصدی برای مردان و ۴٫۴ درصدی برای زنان در این بخش است.

از طرفی تنها ۱٫۶ درصد از افراد بیکار کشور به دنبال جاز کسب بوده و برای پروانه کار تقاضا دادهاند. بخواهیم از عقب تر به موضوع نگاه کنیم در مجموع حدود هشت درصد جمعیت کشور به دنبال خوداشتغالی هستند و بقیه به دنبال استخدام شدن می گردند. حتی با وجود رشد استارتاپ ها این روند از سال ۹۰ تاکنون تقریبا بی تغییر مانده است و حتی از سال ۹۳ تاکنون حدود یک درصد کاهش داشته است.

چرا بعضی افراد به دنبال کار نمی گردند؟

این گونه نیست که همه جمعیت بیکار ایران به دنبال کار باشند. بسیاری به دلایل مختلف اصلا به دنبال کار نمی گردند برای این که دقیقا بفهمیم چرا عده ای به دنبال کار نیستند و کلا پای خود را از این فرآیند بیرون کشیده اند به سراغ آمارهای سال ۸۴ تا ۹۵ رفتیم تا ببینیم مشکل کار در کجاست. مهم ترین دلیل افرادی که اصلا به دنبال کار نمی گردند مسئولیت های شخصی یا خانوادگی است. مسئله ای که از سال ۸۴ تاکنون بسیار بیشتر شده است و از حدود ۶۰ درصد به حدود ۸۰ درصد در سال ۹۵ رسیده است.

دلیل دوم کسانی که به دنبال کار نیستند اشتغال به تحصیل و یا آموزش است. مسئله ای که برخلاف بحث مسئولیت های شخصی یا خانوادگی، روندی کاهشی داشته است و از حدود ۵۰ درصد به ۴۵ درصد رسیده است. در مقام سوم کسانی وجود دارند که از انجام کار بی نیاز هستند و از سال ۸۴ تاکنون بسیار بیشتر شده اند و از حدود پنج درصد به حدود ۱۵ درصد رسیده اند. در مقام چهارم هم کسانی وجود دارند که به خاطر بیماری، ناتوانی جسمی موقت و بارداری به دنبال کار نمی گردند و میزان آنها هم تقریبا مشابه افراد بی نیاز از کار است.

البته درصد آنها طی این ۱۰ سال کمی کمتر شده است. در آخر این جدول با یک مورد بسیار عجیبی رو به رو می شویم که هرچند میزان کمی دارد ولی در نوع خود جالب توجه است. حدود دو درصد افراد به خاطر دل سرد شدن از جست و جوی کار و ناامید شدن از پیدا کردن کار دیگر به دنبال کار نیستند. میزان این افراد هم در سال ۸۴ نزدیک به صفر بوده است ولی با روندی رو به رشد، هر سال در حال افزایش هستند.


چرا بعضی‌ها دائم در حال خیانت‌ کردن هستند؟


برترین ها – ترجمه از هدی بانکی: خیانت کردن می‌تواند یکی از مخرب‌ترین رفتارهایی باشد که در یک رابطه مرتکب می‌شوید. خیانت، اعتماد و اطمینان را نابود کرده و معمولا دیگر نمی‌توان این اعتماد از دست رفته را ایجاد کرد. همه این حقیقت را می‌دانند اما همیشه عده‌ای هستند که خیانت می‌کنند. عده‌ی بسیار معدودی اصلا اهمیتی به این موضوع نمی‌دهند؛ به راحتی فقط به نیازهای خودشان فکر می‌کنند و توجهی به احساسات و نیازهای کسی که آنها را دوست دارد ندارند. اما بیشتر افراد نمی‌خواهند اعتماد فی مابین را از بین ببرند و همه چیز را در رابطه‌شان ویران کنند. پس چرا آدمها خیانت می‌کنند؟!

طی تجربیات ۳۰ ساله‌‌ای که دارم، زوج‌های زیادی به علت خیانت یا خیانت‌های مکرر به من مراجعه کرده‌اند. گاهی خیانت مانند کاتالیزوری است که باعث می‌شود همسران روی رابطه‌ی خود کار کرده و آن را بهبود بدهند. بازسازی پُل‌های خراب شده‌ی اعتماد بسیار دشوار است و اگر قبل از وقوع خیانت به مشاوره مراجعه شود، سختی کار بسیار کمتر خواهد بود.

در این مطلب دلایل اصلی اینکه چرا بعضی از افراد ظاهرا نمی‌توانند دست از خیانت کردن بردارند و با وجود اینکه عواقب ویرانگر آن را می‌دانند باز هم مکررا این کار را تکرار می‌کنند برای‌تان می‌گوییم.

چرا بعضی‌ها نمی‌توانند دست از خیانت کردن بردارند؟

هوسباز هستند

بسیاری از افراد سالهای زیادی از زندگی خود هوسباز هستند. هوسبازی مخصوصا وقتی پای رابطه‌ی جنسی به میان می‌آید، بسیار شایع است و بازهم مخصوصا این اتفاق بیشتر در مورد افرادی روی می‌دهد که اهل الکل هستند یا از سایر مواد روانگردان استفاده می‌کنند. اگر فرصتی برای این اشخاص پیش بیاید، به عواقب رفتار خود فکر نمی‌کنند و فقط عمل می‌کنند. گاهی هوسبازی علامتی از یک مشکل عمیق‌تر است. مثلا در برخی از بیماری‌های روانی، هوسبازی یک علامت محسوب می‌شود. در چنین مواردی هوسبازی فرد در بسیاری از جنبه‌های زندگی‌اش دیده می‌شود.

در تلاش برای اجتناب از اختلاف و درگیری خیانت می‌کنند

برای عده‌ای از افراد، کنترل و مدیریت اختلاف و درگیری واقعا کار سختی است. اینگونه اشخاص تقریبا هر کاری می‌کنند تا از مکالمات و بحث‌هایی که می‌دانند همسرشان مخالفت خواهد کرد و نارحت و آزرده خواهد شد اجتناب کنند. این افراد مکررا دست به خیانت می‌زنند و حتی در روابط چند همسری قرار می‌گیرند. این آدمها حتی اگر مطمئن باشند که همسرشان این کار آنها را نمی‌پسندد یا با این کار خود مرتکب خلاف می‌شوند باز هم به این امید که همسرشان چیزی نخواهد فهمید خیانت می‌کنند. این افراد سبک زندگی‌شان این است: «درخواست بخشش کردن بهتر از التماس کردن برای اجازه گرفتن است!» واقعیت این است که بخشیدن سخت‌تر از اجازه دادن است.

 از خیانت به عنوان بهانه‌ای جهت پایان دادن به رابطه استفاده می‌کنند

برای خیلی‌ها خاتمه دادن به یک رابطه کار بسیار سختی است و برای همین از خیانت به عنوان راهی جهت ترک رابطه استفاده می‌کنند. عده‌ای انگار نمی‌توانند بپذیرند که واقعا آرزوی پایان دادن به رابطه را دارند و به جایی می‌رسند که خودشان را درگیر یک خیانت و رابطه‌ی نامشروع می‌بینند. فردی که با این هدف دست به خیانت می‌زند دلش می‌خواهد همسرش این موضوع را کشف کند و او را ترک کند، یا اینکه خیانت کردن به او شجاعت لازم جهت ترک رابطه را می‌دهد.

خیانت کردن برای آنها شیوه‌‌ای از کنترل خستگی و دلزدگی است

هیجان و شور جنسی که در شروع یک رابطه وجود دارد، پایدار نیست. در واقع یک سری عوامل هورمونی هستند که باعث این شور و هیجان زیاد و احساسات عاشقانه می‌شوند. برای عده‌ای از افراد، وقتی این شور و احساس فروکش می‌کند و به احساساتی یکنواخت و رابطه‌‌ای چند لایه‌ای تغییر ماهیت می‌دهد، تبدیل به یک معضل می‌شود؛ آنها خسته و دلزده شده و مجددا به دنبال آن احساس و هیجان می‌گردند.

انتقام خیانت همسرشان را می‌گیرند

برخی از افراد احساس می‌کنند تنها راه واکنش نشان دادن به خیانت همسرشان این است که خودشان نیز به او خیانت کنند. یک جورهایی این مقابله به مثل، آرام‌شان می‌کند. البته فایده‌ای هم ندارد. چون فقط مشکل را پیچیده‌تر می‌کند زیرا هنوز بابت خیانت همسرشان عصبانی و آزرده هستند و احساسات ضد ونقیضی که در رابطه با خیانت خود پیدا می‌کنند غذاب‌شان می‌دهد.

مونوگامی یا تک همسری به دردشان نمی‌خورد

هر چند در بسیاری از فرهنگ‌ها اینطور به نظر می‌رسد که پدیده‌ی چند همسری یا غیر تک همسری مجاز و پذیرفته است اما اتفاقی است که کمتر می‌افتد. با این وجود همیشه افرادی هستند که درک نمی‌کنند مشکل این است که تک همسری مناسب آنها نیست. این افراد به دلایل گوناگونی جذب خیلی‌ها از جنس مخالف می‌شوند و طالب روابط متنوع هستند. آنها وقتی در رابطه‌ی تک همسری قرار می‌‌گیرند، دچار فومو (FOMO) یا ترس ِ از دست دادن می‌شوند و احساس می‌کنند در دام افتاده‌اند یا خفه و سرکوب شده‌اند! این افراد نسبت به آنهایی که مشکلی با تک همسری ندارد خیلی بیشتر دست به خیانت می‌زنند.

فکر می‌کنند لایق رابطه‌‌ای به این خوبی با همسرشان نیستند!

این افراد سعی می‌کنند خودشان یا رابطه‌شان را خراب کنند. اینگونه آدمها وقتی همه چیز «خوب و روبراه» است خیانت می‌کنند! چون تا حدودی فکر می‌کنند لایق رابطه‌ای خوب و صمیمی نبوده و برای همین با خیانت کردن می‌خواهند کارشکنی کنند یا خودشان را خراب کنند. برخی از این افراد ترس از صمیمیت و وابستگی دارند و احساس می‌کنند همه‌ی اینها از سرشان زیادی است!

از تعهد و مسئولیت می‌ترسند

افرادی که ترس از تعهد دارند هر وقت ببینند رابطه‌شان به مرحله‌ای رسیده که باید به مرحله‌ی بعد بروند دست به خیانت می‌زنند. فشار ِ تعهد معمولا بیشتر درونی است تا از طرف همسر. جوامع تک همسری، چارجوب زمانی ناگفته‌ای برای حرکت رابطه قدم به قدم به سمت جلو دارند. وقتی افراد در زمان مناسب و درست خود نتوانند رابطه‌ای را به مرحله‌ی بعد پیش ببرند، احساس ناراحتی خواهند کرد.

مثلا والدین ممکن است بپرسند: «شما کی قرار است ازدواج کنید؟» یا «وقت آن نشده که تصمیم جدی‌تری برای رابطه‌تان بگیرید؟!» یا مثلا توصیه کنند که اگر تصمیم به ازدواج یا تشکیل خانواده داری، ممکن است دیر شود! ازدواج و تشکیل خانواده معمولا در بیشتر فرهنگ‌ها چارچوب زمانی خاصی دارد، یا دست کم برای دخترها اینطور است. اگر می‌خواهید فرزندانی داشته باشید، این را می‌دانید که ساعت بیولوژیکی بدن‌تان چیزی نیست که متوقف شود تا شما تصمیم خود را بگیرید! مگر اینکه انتخاب کنید اصلا بچه‌دار نشوید!

از خیانت استفاده می‌کنند تا شور و هیجان را به زندگی مشترک خود برگردانند

بعضی‌ها ممکن است فکر کنند با قرار گرفتن در یک رابطه‌ی جدید شاید بتوانند شور و هیجان اولیه را به زندگی با همسر خود برگردانند اما این یک استراتژی نفرت انگیز است که به ندرت اثر می‌کند.

اگر شما هم جزو افرادی هستید که انگار نمی‌توانید دست از خیانت کردن بردارید، نکاتی برای‌تان داریم:

. ببینید چرا خیانت می‌کنید

شاید برای پیدا کردن علت خیانت‌تان نیاز به کمک داشته باشید بنابراین فرصت خوبی است که به یک مشاور مراجعه کنید تا او در درک دلیل رفتارتان به شما کمک کند.

. ببینید آیا واقعا می‌خواهید دست از خیانت کردن بردارید

اگر واقعا از ته دل‌تان قصد کنار گذاشتن این رفتارها را نداشته باشید هر اقدامی بیفایده است. اگر واقعا چنین طرز فکری دارید، کمی وقت صرف کنید و در مورد کردار شناسی غیر تک همسری مطالعه و جستجو کنید. خیانت کردن، غیراخلاقی و غیر اصولی است. غیر تک همسری اصول خودش را دارد و یک نوع نیست.

. اگر رفتارتان را نمی‌توانید تغییر دهید، به عواقب خیانت برای خودتان و همسرتان بیشتر فکر کنید

آیا مشکلی با این پیامدها ندارید؟ اگر واقعا اینطور نیست، برای تغییر رفتارتان از یک مشاور حرفه‌ای کمک بگیرید یا سعی کنید در مورد الگوهای ارتباطی متفاوت با همسرتان گفتگو و مذاکره کنید.


راهنمای سِت کردن کت و شلوار برای آقایان


برترین ها – ترجمه از پردیس بختیاری: آقایان زمان زیادی را صرف ست کردن لباس هایشان می کنند که در نهایت برخی از آنها موفقیت آمیز نیست. از آنجا که زمان طلاست بهتر است که صرف کارهای مهم تری شود. اما چگونه می توان زمان کمتری را هنگام انتخاب لباس صرف کرد؟ ما در اینجا راهنمایی را جهت ست کردن کت و شلوار برایتان آورده ایم تا راحت تر تصمیم بگیرید.

کت سورمه ای+ شلوار بژ

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

ترکیب رنگ های سورمه ای و بژ ظاهری کلاسیک به شما می بخشد. شاید فکر کنید که این دو رنگ به هم نمی آید، اما اشتباه کرده اید، تقریبا تمام آقایان با هر تیپی که هستند می توانند این دو رنگ را به تن کنند. بنابراین اگر به دنبال ظاهری کلاسیک برای مراسم رسمی خود می گردید، ما این تیپ را به شما پیشنهاد می دهیم.

 

کت+ شلوار جین

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

 

اگر می خواهید که ظاهری کلاسیک و سنگین داشته باشید اما در عین حال به دنبال راحتی نیز هستید، این تیپ را امتحان کنید. سعی کنید رنگ های تیره و ست را به تن کنید. به عنوان مثال رنگ سورمه ای گزینه ای خوبی برایتان خواهد بود.

 

کت طرح دار+ شلوار رنگ خنثی

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

اگر از کت های ساده خسته شده اید، کت های طرح دار را انتخاب کنید. اما شلوارتان باید ساده باشد، در غیر این صورت شلوغ و شلخته به نظر خواهد رسید. با پوشیدن کت طرح دار و شلواری به رنگ های خنثی از جمله سورمه ای، خاکستری یا مشکی، مطمئنا از دیگران متفاوت خواهید بود و در جمع خواهید درخشید.

 

کت سورمه ای+ شلوار خاکستری

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

اگر می خواهید دیده شوید، تیپی کلاسیک بزنید. کت سورمه ای یکی از محبوب ترین رنگ های کت برای آقایان است، از این رو که به راحتی با دیگر رنگ ها ست می شود. یکی از بهترین رنگ ها برای ست کردن با آن خاکستری است. این تیپ برای آقایانی که به دنبال ظاهری مدرن و نسبتا رسمی هستند، مناسب است.

 

تن های مختلف آبی

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

هیچ رنگی برای آقایان بهتر از آبی نیست. آبی نه مانند مشکی غم انگیز و نه مانند خاکستری کسل کننده است، بلکه بسیار هیجان انگیز و جذاب است. بنابراین چرا از سر تا پا آبی نپوشیم؟ بدین منظور تونالیته های مختلف آبی را انتخاب و کل تیپ تان را با این رنگ جذاب ست کنید.

 

کت مشکی+ شلوار خاکستری

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

شاید به اشتباه شنیده باشید که شلوار باید تیره تر از کت باشد اما هیچ قانونی برای این وجود ندارد. اگر یک بار کتی مشکی را به همراه شلواری خاکستری به تن کنید خواهید دید که شکستن سنت ها آنقدرها هم که فکرش را می کردید، بد نیست. این ترکیب ساده را هم در مناسبت های رسمی و هم در مراسم دوستانه می توانید به تن کنید. 

به رنگ هایی مانند سفید، بژ، شتری، سبز خاکی و اکر، رنگ های خاکی می گویند. این رنگ ها نه تنها در کنار هم زیبا و جذاب به نظر می آیند بلکه طراحان اعلام کرده اند که به زودی نیز مد سال خواهند شد. بنابراین اگر دوست دارید که رنگ های روشن تری به تن کنید، ما این نمونه ها را به شما پیشنهاد می دهیم.

 

شلوار سفید+ کت کرم

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

از آنجا که آقایان معمولا رنگ های مشکی، سورمه ای و خاکستری کت را به تن می کنند، اگر می خواهید که کمی متفاوت تر از دیگران باشید، کتی به رنگ روشن مانند کرم به تن کنید. این تیپ برای مراسم دوستانه و غیر رسمی مناسب است.

سبز+ آبی

 

 راهنمای ست کردن کت و شلوار برای آقایان

از آنجا که دو رنگ سبز و آبی در جدول رنگ ها در کنار هم قرار دارند، می توانند در ظاهر شما نیز کنار هم قرار گیرند. فقط حواس تان باشد که اگر شلواری سبز پر رنگ انتخاب کردید، کت آبی کمرنگ به تن کنید تا توی ذوق نزند.